2017年1月3日　娄底广播电视报

娄星区委书记彭健初等与参检群众亲切合影。

娄星区委副书记、区长黄大生在“健康快车”杉山镇活动现场，亲切慰问参检群众。

传承：背靠“大树”促发展
　　2005年以来，娄星区人民医院（娄星区妇幼保健院）以易军波为班长的医院领导班子精心谋划，确定了“走精品特色之路，创综合发展名院”的办院方针，“精于专业，诚于品德”的医院院训，“服务的最高境界是感动”的服务理念，并唱响了《生命摇篮》的医院院歌，以此团结带领全院干部职工通过积极发展专科，寻求省级医院等优势医疗资源的对口帮扶，背靠“大树”促进医院发展。
　　2007年以来，医院先后在湖南省儿童医院、湘潭市中心医院和中南大学湘雅医院全方位的支持和帮扶下，学科建设从小到大、由弱到强，逐渐打造了自己的专科特色和品牌。微创妇科露尖角，妇科“使用双极电凝完成完全性腹腔镜下子宫全切除术”荣获娄底市科技进步二等奖。产科持续稳步发展，至2014年医院产科住院分娩人数达到4000余例，并实现8年来孕产妇死亡率为零。心内科建设快速起航，在中南大学湘雅医院专家指导下完成了“经皮冠状动脉成形术”“心脏起搏器安装、支架植入术”等新技术。门诊人次从2005年的8000人次增长到2015年的17万余人；住院人次从2005年的644人次增长到2015年2万余人次；业务收入从2005年的283万元到2015的1.03亿元；手术台次从2005年的58台次增长到2015年的5639台次。
　　2015年7月28日，贺军民任医院院长、书记，医院保持办院方针不变、服务理念不变、医院目标不变、肩负使命不变，继续前行。

创新：敢立潮头新跨越
　　医院如何在新起点、新平台上实现新跨越？ 2016年医院实施了“‘引’‘育’并举，破解专科人才荒”“科技兴院，技术创新立潮头”“ 不让须眉，医疗护理齐比翼”等7大创新举措。目前，医院产科家庭式病房、微创外科中心、健康管理中心、骨科/康复理疗中心等各类专科逐步建立健全。
　　——“引”“育”并举：破解专科人才荒
　　办好医院，硬件建设固然必不可少，但更关键的还是软件建设，尤其是人才，这是医院发展的最大瓶颈。人才的匮乏，极有可能使医院发展唱着“空城计”。基于此，娄星区人民医院(娄星区妇幼保健院)打破医院自建自管的思维定势，大胆解放思想，借枝攀高，采取主动出击“引”、 柔性政策“引”、 自我“造血”等方法不断破解专科人才荒。医院每年面向全省招聘一定数量的高素质专业人才，对考核成绩优异的研究生及以上学历者或在一定领域取得突出成绩的专业技术人才，医院一次性给予一定数量的安家费，并按年薪支付报酬，为其量身规划职业道路。同时，实行“一事一议、一人一策”的方法，通过临时聘请、临床技术指导等方式“借”来高端人才。选送有理想抱负、专业技术基础扎实的医护人员到上级医院进修，拓宽他们的眼界，自我“造血”培养人才。
　　该院微创外科中心主任王卫东，是湖南省内镜专业委员会青年委员、娄底市泌尿外科专业委员会委员，骨科/康复理疗中心主任、副主任医师张勇，是全国骨科医师协会会员、娄底市抗癌协会会员、娄底市骨科专家库成员、全国执业医师考官，都是该院引进的优秀人才。
　　——科技兴院：技术创新敢为先

医院副院长兼妇科主任曾华在第八届中国及亚太地区妇科肿瘤微创治疗高峰论坛上作讲座。

　　毋庸置言，医院作为由诸多科技元素构成的肌体，其自身科技含量的高低，直接关系到医院的兴衰存亡。目前，医院各科的建设已如火如荼，远远走在其它同级医院的前列。
　　微创外科。已开展微通道经皮肾手术、输尿管软镜手术、等离子前列腺切除术、腹腔镜下肾切除术等新技术。引进了加拿大进口GPS导航穿刺系统、瑞士进口EMS超声碎石清石系统、美国进口双脉冲悍马钬激光等。
　　骨科。已开展全髋关节置换术、半髋关节置换术、肩关节置换术、膝关节置换术、脊柱脊髓损伤、四肢及关节周围复杂骨折手术等新技术。
　　心血管内科。已开展冠状动脉造影、冠状动脉内支架植入术、永久性心脏起搏器置入术、深静脉滤器、主动脉球囊反搏术等介入手术。
　　妇科。已开展宫颈癌根治术、淋巴结清扫术、宫腹腔镜联合手术、盆底功能障碍手术等。
　　产科。已开展气囊仿生助产术、无保护会阴接生、欣母沛联合宫腔填塞、子宫下段捆扎治疗难治性产后出血术、子宫颈球囊扩张术、无痛分娩技术等新技术。
　　新生儿科。已开展PICC置管术、超低早产儿脐动脉置管术、新生儿脑功能监测等技术。儿科ICU运用CPAP辅助通气鼻塞固定、机械通气患儿呼吸道吸痰护理等新技术，抢救重症手足口病、重症肺炎并呼吸衰竭病人。
　　儿内科。已开展小儿中药足浴、穴位敷贴、哮喘家庭雾化、小儿视频脑电图等技术。
　　老干科。已开展胰岛素泵、弹力带强心复健操、心肺脑康复治疗等新技术。
　　普内科。已开展呼吸机治疗技术、深静脉置管术、穴位注射等新技术。
　　口腔诊疗中心。已开展牙体缺损美学仿真修复、现代根管治疗、牙周病的综合治疗、残根保存治疗、颌面部间隙感染、阻生牙拔除，各种中高档烤瓷牙、二氧化锆全瓷牙、铸瓷牙、嵌体、贴面及活动义齿，精密附件等修复体定制，各种牙列畸形矫正、儿童龋病综合防治及牙颌畸形早期矫治等。
　　健康管理中心。中心配备了高档彩超诊断仪、欧姆龙动脉硬化检测装置、DR诊断仪、肺功能检测、HY-IREXB型碳13呼气检测仪、TCD、人体成份分析检测和OsteoSys的骨密度检测仪等现代专业体检设备，以及国际、国内具有领先水平的飞利浦Allura Xper FD20F大平板血管机、飞利浦16排螺旋CT机、飞利浦IE33心脏彩超等大型医疗设备。
　　目前，医院专科特色明显，儿科、新生儿科、妇科、产科、心血管内科、泌尿外科、骨科/康复理疗中心、老干诊疗康复中心、健康管理中心等科室已形成了自己的技术优势及专业特色，其中儿科、妇产科2015年被湖南省卫计委确定为湖南省县级医院省级重点专科。
　　——不让须眉：护理医疗齐比翼
　　传统模式下，护士只是医生医嘱的执行者，而医护之间缺乏沟通，会导致患者在诊治中难免存在误会和漏洞。如今，医院打破这一常规，重建“医、护、患”三位一体工作新格局，并开启“医护一体化”服务模式，患者满意率明显提升。
　　2016年8月，娄底市护理学会常务理事会议在该院召开，湖南省劳动模范、该院院长助理、工会副主席、护理部主任张春花增补为娄底市护理学会常务理事。
　　2016年9月，在第五届中美（潇湘）儿科医学国际论坛上，张春花当选为湖南省儿科医联体护理专业委员会常务委员，在会上向国内外专家介绍了医院2014年成功救治的孕25+5周800g袖珍婴儿的护理经验，申报的两份护理病历，分别荣获一等奖、二等奖，娄星“医品牌”开始走向世界。
　　——文化培育：凝心聚力添活力

医院首届春节联欢晚会激情上演 。

　　为更好地树立全院干部职工以病人为中心的服务理念，调动全院干部职工为医院发展做贡献的积极性，近年来，医院进一步加强了医院文化建设，坚定不移地发挥医院文化的引领作用，坚持不懈地以医院文化增进全院干部职工的价值共识，弘扬社会主义核心价值观，实现了以共同的目标、共同的理念、共同的价值、共同的追求激发全院干部职工开拓创新、甘于奉献内在潜能的医院文化建设初衷，有效地增强了医院的向心力、凝聚力、号召力。
　　2016年2月1日晚，医院自创立以来首次组织的春节联欢晚会在湖南人文科技学院音乐报告厅举行，为全体干部职工及家属献上了一道丰盛的文化大餐。
　　2016年5月12日，在国际护士节到来之际，医院成立了娄底市首个护士合唱团——“天使之音”合唱团。
　　2016年6月26日，医院举行了2016年中国医师节座谈会， 获评的“娄星人医名医”“娄星人医好大夫”“金牌技师”受到了表彰。
　　医院还健全了自己的网站，开设了微信公众号，办好了自己的内部刊物，这些都成了医院向外宣传的平台，也让职工的思想有了更广阔的表达机会。
　　——民生为本：健康娄星为民需
　　为患者做好服务，是永恒的不老话题，没有终点，只有前行。在点滴服务中折射光华，在细微中展现人文关怀。医院紧紧围绕“健康娄星”和“为民服务”主题，开展了一系列活动。
　　2016年3月5日，在娄星广场开展了以“弘扬雷锋精神 、构建幸福娄星”为主题大型义诊活动。
　　2016年3月14日，为对江社区老年朋友举办了一场关于糖尿病健康知识讲座。
　　2016年9月19日，全国科普日义诊，为需要关爱的人送去温暖与健康。
　　2016年12月5日，国际志愿者日义诊，让医生与百姓零接触，把关爱送到市民心坎上。
　　“健康快车”下基层是娄星区的一个健康品牌。2016年6月，娄星区委书记彭健初，区委副书记、区长黄大生多次强调要持续开展好第二轮“健康快车”下基层活动。
　　2016年6月13日，彭健初来到万宝镇石塘村调研活动开展情况时表示，该活动不仅为老百姓免费体检，还要让老百姓看病得实惠，大幅减少因病致贫、因病返贫的现象，是一项利民惠民的好事，要继续开展下去。
　　2016年6月22日，黄大生在杉山镇万乐村调研时指出，该活动为老百姓送去了健康，送去了党委、政府对人民群众的关爱之情，要进一步扩大服务范围，提高人民群众的受益面。
　　2016年11月，娄星区委、区政府的主要领导根据习近平总书记提出的精准扶贫、健康扶贫战略思想，作出了继续开展第二轮“健康快车”下基层（进敬老院、进贫困村、进校园）活动的决定，并在娄星区第八次党代会上，就持续循环开展“健康快车”下基层活动做了整体安排。
　　——妇幼保健：共筑患者健康梦
　　“让健康伴随每一位女性，让阳光洒向所有的孩子”。现如今，娄星区人民医院（娄星区妇幼保健院）在实践这一平凡而伟大的诺言时，也在用心血和汗水抒发着对妇幼保健事业的执着，用责任与使命坚守着白衣天使的平实与大爱。
　　2016年娄星区产妇6706人，其中早孕建册6331人，建册率93.09%，孕产妇系统管理6215人，系统管理率91.38%,住院分娩活产6801人，住院分娩率100 %，产后访视6416人，访视率为94.34%，母乳喂养5902人，喂养率为90.4 %，筛查出高危产妇2137例，高危筛查率31.87%，医院均进行全程跟踪管理，高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%。2016年从3月22日起至6月2日医院对全区幼儿园进行了在园儿童健康体检，共有138家幼儿园参检，体检人数15447人，患病人数8598人，患病率55.66%。
　　——党建引领：忠魂赤胆永向党
　　医院充分发挥党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，打造了一支德医双馨的优良团队，确保了医疗质量和服务水平的稳步提高，推动了医院事业的跨越式发展。
　　2016年坚持三会一课及创新开展“两学一做”学习教育，班子成员带头学习党的理论、现代管理、业务技术，不断提升从业能力、管理能力和驾驭全局的能力。
　　2016年6月30日，湖南省庆祝中国共产党成立95周年大会在长沙举行，娄星区人民医院被湖南省委授予"全省先进基层党组织"荣誉称号。
　　随着全党“两学一做”学习教育集结号的吹响，该院党总支“两学一做”学习教育和责任心教育工作迅速拉开帷幕并深入开展。2016年6月30日，在娄星区举办的“两学一做”学习教育知识抢答赛上，该院代表娄星区卫生局参赛并荣获二等奖。
　　2016年12月8日，省委组织部考核组一行4人，在娄星区委副书记徐长青的陪同下，对该院“两学一做”教育开展情况及党建工作进行督促检查，考核组通过召开座谈、听取汇报、查看资料、随机提问等形式，进行全面、认真、细致的考核，对医院“两学一做”及党建工作给予了高度肯定。

发展：七字方针绘蓝图 

医院“十三五”“十四五”规划图。

　　“十三五”是国家卫生事业改革发展的关键时期，也是医院进一步全面深入贯彻医药卫生体制改革，全面推进医院基础设施建设，促进医院各项事业跨越发展的重要时期。
　　医院以七大举措引领“十三五”期间发展规划，确定了“1234561”的七字方针聚力发展。归纳起来就是：实现一个目标：创建一所国家综合性三级人民医院；夯实两项工作:专科建设，文化建设；完成三个主动:主动争拼，主动谋划，主动作为；人人争做四有新人：胸有大业，腹有诗书，肩有担当，术有专攻；做好五项服务：感动，质量，诚信，价格，可持续服务；打造六个中心：围产医学中心，儿童医学中心，心血管疾病治疗中心，妇科微创中心，外科微创中心，脑血管疾病治疗中心。最终实现：医院发展，群众满意，职工幸福的良好局面。
　　面对新的机遇和挑战，在采访中贺军民说，在市、区两级党委、政府的坚强领导下，在市、区两级卫计行政主管部门的正确指导下，在各兄弟单位的关心帮助下，他将紧紧把握时代的脉搏，紧紧跟随发展的步伐，在新一轮发展中抢抓机遇，励精图治，进一步增强综合实力，为辖区内老百姓的健康保驾护航，续写科学发展的新篇章。